Polski Klaster Zarządzania Zmianą
Wynikająca ze współczesnej dynamiki przemian konieczność dostosowywania się do wymagań otoczenia oraz podejmowania szybkich, strategicznych decyzji biznesowych przez wszystkich uczestników życia gospodarczego, prowadzi do potrzeby wprowadzania innowacyjnych metod zarządzania, usprawniających procesy funkcjonowania firm. Aby nadążać za rosnącymi potrzebami i wymaganiami klientów, a także w celu budowania swojej przewagi konkurencyjnej, organizacje łączą się w klastry, w ramach których następuje współpraca oparta na transferze wiedzy i technologii. Funkcjonowanie w klastrze powoduje nie tylko wzrost efektywności pracy jego członków, ale także przyczynia się do rozwoju regionów, w którym funkcjonują. 
Fundacja Centrum Rozwoju Promocji, Innowacyjności, Przedsiębiorczości i Promocji, w odpowiedzi na potrzeby regionu, postanowiła przygotować projekt, którego głównym celem jest stworzenie warunków techniczno-organizacyjnych dla funkcjonowania i rozwoju Polskiego Klastra Zarządzania Zmianą, prowadzących do poprawienia współpracy członków powiązania poprzez przyjęcie wspólnych standardów oraz automatyzację procedur we wspólnej komunikacji, a w dalszej perspektywie wytworzenia i wdrożenia innowacyjnego systemu zarządzania organizacją, poprawiającego efektywność funkcjonowania podmiotów gospodarczych.
-
• instytucje naukowo-badawcze
-
• instytucje otoczenia biznesu
-
• partnerów technologicznych
-
• trenerów klastra,
